Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2025 (PDP)
O Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) é um instrumento de gestão da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) que sistematiza o planejamento das ações destinadas ao desenvolvimento contínuo dos(as) servidores(as) públicos. O PDP registra as demandas de desenvolvimento coletivas e individuais identificadas pelos servidores e pela instituição, visando ao fortalecimento da administração pública.
As ações individuais devem ser planejadas em parceria entre o servidor e o gestor da unidade/órgão e, posteriormente, inseridas no formulário de ações individuais pelo próprio servidor. Destacamos que o PDP não se limita às ações individuais, mas também inclui ações coletivas essenciais para o desenvolvimento das equipes de trabalho das unidades/órgãos. É fundamental que o gestor converse com sua equipe para identificar as ações de desenvolvimento necessárias e, em seguida, registre essas ações no formulário de ações coletivas.
Ressaltamos que o PDP é um planejamento e não um compromisso. A inclusão de ações de desenvolvimento no PDP não garante sua autorização para execução. Além disso, qualquer processo de afastamento deve seguir os trâmites e prazos estabelecidos pela Universidade.
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ELABORAÇÃO
Manual de instruções para elaboração do PDP 2025 (clique aqui)
Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2025 da UFJ (clique aqui)
Devolutiva SIPEC do PDP 2025 (clique aqui)
REVISÃO
A revisão do PDP é uma etapa do processo de planejamento e execução do plano, prevista na legislação vigente. Esse processo ocorre em quatro ciclos anuais, permitindo a inclusão, alteração e exclusão de ações de desenvolvimento.
Manual de instruções da Revisão do PDP 2025 (clique aqui)
O fluxo de tramitação de cada ciclo será o seguinte:
I – Abertura do ciclo de revisão e envio dos processos às unidades/órgãos com as instruções;
II – Ao término do período de revisão, a DAD gera e insere as planilhas de revisão para cada unidade/órgão;
III – Os gestores apreciarão e validarão as ações de desenvolvimento individuais planejadas pelos servidores, assinando o Termo de Ciência e Concordância (PDP);
IV – A DAD realizará o cadastramento das ações no SIPEC.
V – Encerramento e início do próximo ciclo de revisão.
O cronograma dos ciclos de revisão do PDP 2025 será o seguinte:
| Ciclo | Período de revisão (Inclusão, alteração e exclusão de ações) | Validação das Ações pela Gestão da Unidade/Órgão | Envio ao SIPEC |
| 1° Ciclo | 14/02/2025 a 20/02/2025 | 24/02/2025 a 27/02/2025 | 07/03/2025 |
| 2° Ciclo | 11/03/2025 a 14/05/2025 | 19/05/2025 a 27/05/2025 | 06/06/2025 |
| 3° Ciclo | 10/06/2025 a 13/08/2025 | 18/08/2025 a 26/08/2025 | 05/09/2025 |
| 4° Ciclo | 09/09/2025 a 12/11/2025 | 17/11/2025 a 25/11/2025 | 05/12/2025 |
As informações foram enviadas no processo sei do PDP de cada unidade.
Todos os processos SEI das unidades/órgãos estão relacionados ao processo 23854.006203/2024-40, que centraliza as informações gerais do PDP 2025 da UFJ.