DIRETORIA DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO (DAD)

A DAD é responsável pelo planejamento, coordenação e execução das ações voltadas ao desenvolvimento, capacitação, acompanhamento de carreira, licenças para capacitação e qualidade de vida das servidoras e dos servidores da UFJ.

DIREÇÃO

Diretora: Simone Rezende do Carmo

Vice-Diretora: Glacineia Ribeiro Lemos

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COORDENAÇÃO DE ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA (CAC)

A CAC é responsável pela gestão dos processos das carreiras (Docente e TAE) e do Sistema de Avaliação de Desempenho dos Servidores da UFJ, com base nas atividades e metas institucionais propostas pela Diretoria de Acompanhamento e Desenvolvimento (DAD), alinhadas ao planejamento e às estratégias da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROPESSOAS), em conformidade com a legislação de pessoal vigente e ao Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) da UFJ.

Competências

  • Fazer a gestão dos Processos da Carreira (Docente e TAE), em parceria com a CPPD e CIS;
  • Emitir ficha funcional e incluir despachos nos processos da Carreira (Docente e TAE);
  • Fazer a análise e emitir pareceres sobre os processos de:

        ◦ Progressão por Capacitação – TAE;

        ◦ Incentivo à Qualificação – TAE;

  • Autuar e incluir despachos nos processos de Progressão por Mérito Funcional – TAE;
  • Realizar a gestão dos processos de estágio probatório TAE;
  • Fazer a gestão e o acompanhamento da Avaliação de Desempenho, via Sistema de Gestão de Recursos Humanos (Módulo – AD);
  • Orientar os servidores (Docentes e TAE) sobre a Carreira e o Desempenho Administrativo;
  • Realizar reunião com as unidades/órgão, para orientação sobre o Ciclo Avaliativo, as etapas, os instrumentos e os relatório  da AD UFJ;
  • Esclarecer dúvidas (via e-mail, telefone ou presencialmente) sobre a Carreira (Docente e TAE) e sobre a AD UFJ;
  • Planejar e emitir relatórios que subsidiem a Gestão de Pessoas no que tange à Carreira e à Avaliação de Desempenho dos servidores TAE e Docentes (em função administrativa).

Coordenação

Glacineia Ribeiro Lemos – Coordenadora

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COORDENAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS (CDP)

A CDP é responsável por planejar, coordenar e executar ações voltadas ao desenvolvimento dos(as) servidores(as) da UFJ. Seu objetivo é aperfeiçoar competências necessárias ao desempenho pessoal e profissional, contribuindo para o alcance das metas e objetivos institucionais.

Competências

  • Orientar, coordenar, analisar, emitir parecer e acompanhar a tramitação dos processos relacionados ao CDP;
  • Analisar, acompanhar e deliberar sobre as solicitações de Licença para Capacitação via SouGov;
  • Planejar o Plano de Desenvolvimento de Pessoas – PDP em todas as suas etapas (elaboração, execução, revisão e relatório anual), definindo cronogramas, metodologias, formulários, instruções e prazos;
  • Coordenar, orientar e acompanhar a elaboração, execução e revisão do PDP, bem como elaborar o Relatório Anual de Execução;
  • Acompanhar a execução do PDP e o cumprimento das metas relacionadas ao Plano de Desenvolvimento Institucional – PDI;
  • Instruir, coordenar, orientar e acompanhar a tramitação dos processos vinculados ao PDP;
  • Gerir o sistema SIPEC – PDP;
  • Elaborar o Plano de Desenvolvimento Anual – PDA, com base no PDP vigente;
  • Planejar e propor projetos e ações estratégicas;
  • Acompanhar o cumprimento das metas estratégicas vinculadas à CDP;
  • Atualizar os fluxos e bases de conhecimento relacionados aos processos do CDP;
  • Planejar e executar ações de desenvolvimento voltadas aos servidores da UFJ, alinhadas às demandas institucionais previstas no PDP;
  • Gerir e executar as ações de capacitação, abrangendo o cadastro de turmas, controle de inscrições e frequência, organização logística dos encontros e utilização do SIGRH – Módulo Capacitação;
  • Identificar e divulgar as ações de capacitação ofertadas pela Escola Nacional de Administração Pública/Escola Virtual.Gov – ENAP/EV.G e/ou outras instituições;
  • Elaborar, coordenar e realizar o Curso de Formação Docente e Seminário de Integração Institucional, para o cumprimento das normativas de estágio probatório dos TAE’s e docentes;
  • Fazer a análise e emitir pareceres sobre os processos de:
    • Afastamento para Mestrado;
    • Afastamento para Doutorado;
    • Afastamento para Pós-Doutorado;
    • Afastamento para Missão ou Estudo no Exterior;
    • Afastamento para Treinamento Regularmente Instituído;
    • Licença para Capacitação.

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Coordenação

Eryka Laiany Pereira Nascimento – Coordenadora

Érica dos Santos Antunes – Encarregada de Departamento

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CONTATO

Telefone e WhatsApp: (64) 3606-8369

E-mail: dad@ufj.edu.br

Endereço: Câmpus Riachuelo/UFJ – Bloco 03

Rua Riachuelo, 1.530, Setor Samuel Graham | CEP: 75.804-068