PGD: Programa de Gestão de Desempenho
O Programa de Gestão e Desempenho (PGD) é um modelo de gestão, instituído pela Administração Pública Federal, por meio do Decreto nº 11.072/2022, que disciplina o desenvolvimento e a mensuração das atividades realizadas pelos seus participantes, com foco na entrega por resultados e na qualidade dos serviços prestados à sociedade.
O PGD não é sinônimo de teletrabalho, mas um programa de gestão que amplia e inclui várias possibilidades de trabalho: externo e interno, teletrabalho integral e parcial e suas combinações, ou seja, permite que o servidor/colaborador e sua chefia imediata possam pactuar um conjunto de entregas, dentro de um determinado período de tempo, de forma que as atividades sejam planejadas, executadas, registradas e avaliadas, possibilitando mensurar os resultados das entregas, o que, por sua vez, valida o registro do controle de frequência.
A necessidade de implantação do PGD de forma institucional surgiu, em atendimento ao OFÍCIO nº 063.406/2022-TCU/Seproc, que faz menção ao Acórdão 2564/2022-TCU-Plenário, e enviado a todos os órgãos federais que integram as estruturas organizacionais do Governo Federal, inclusive àqueles que já implantaram o PGD, de que a não observância das regras e procedimentos dispostos no Decreto nº 11.072/2022 impede a adoção de outro regime de trabalho, senão o presencial e com controle de ponto. Além disso, afirma que o descumprimento desses normativos comporta a aplicação da sanção prevista no art. 58, inc. II, da Lei Orgânica do TCU. Desta forma, a implantação do PGD na UFJ torna-se obrigatória e emergencial, em acompanhamento ao cenário nacional atual, devendo ser gerida pelo órgão de gestão de pessoas da instituição.
Nesse sentido, foi constituído um Grupo de Trabalho (GT), pela Portaria nº 077/2023, que está trabalhando na elaboração da escrita de uma minuta que regulamentará o Programa de Gestão e Desempenho (PGD) da UFJ.
Assim, para contribuir com a formulação da regulamentação interna, a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROPESSOAS) propôs a execução de um projeto piloto, denominado Projeto Institucional: PGD experiência-piloto SeTI, a ser experimentado em conjunto com a equipe da Secretaria de Tecnologia e Informação (SeTI), durante o período de julho a dezembro de 2023.
O objetivo geral do projeto é aprimorar a eficiência administrativa, promovendo a flexibilidade no trabalho e explorando os benefícios do teletrabalho, obtendo um diagnóstico preliminar para construção de um relatório sobre os principais aspectos e funcionalidades no âmbito institucional para a construção das diretrizes de uma minuta de Resolução da UFJ sobre o Programa.
Para saber mais sobre o PGD, convidamos toda a comunidade UFJ para acessar os links, que trazem informações importantes sobre o tema.
Decreto nº 11.072/2022 – http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2019-2022/2022/decreto/D11072.htm
PGD – https://www.gov.br/servidor/pt-br/assuntos/programa-de-gestao
Calendário de Reuniões da Comissão PGD/UFJ
A Comissão do Programa de Gestão e Desempenho (CPGD) instituída pela Portaria N° 434/2024,
de 19 de março de 2024, alterada pela Portaria nº 580 de 25 de abril de 2024 divulga o calendário
aprovado para as reuniões do ano de 2024:
1º SEMESTRE | ||
Data | Horário | Formato |
| 04/04/2024 | 14:00 | Online |
| 18/04/2024 | 14:00 | Online |
| 02/05/2024 | 14:00 | Online |
| 16/05/2024 | 14:00 | Online |
| 06/06/2024 | 14:00 | Online |
| 13/06/2024 | 14:00 | Online |
| 20/06/2024 | 14:00 | Online |
2º SEMESTRE | ||
Data | Horário | Formato |
| 25/07/2024 | 14:00 | Online |
| 08/08/2024 | 14:00 | Online |
| 22/08/2024 | 14:00 | Online |
| 27/08/2024 | 13:00 | Online |
| 03/09/2024 | 13:00 | Online |
| 10/09/2024 | 13:00 | Online |
| 17/09/2024 | 13:30 | Online |
| 24/09/2024 | 13:30 | Online |
| 01/10/2024 | 13:30 | Online |
| 10/10/2024 | 13:30 | Online |
| 17/10/2024 | 13:30 | Online |
| 24/10/2024 | 13:30 | Online |
| 31/10/2024 | 13:30 | Online |
Em outubro serão definidas novas datas para as próximas reuniões.
Dúvidas Frequentes
O que é o PGD?
O Programa de Gestão e Desempenho (PGD) é um modelo de gestão, instituído pela Administração Pública Federal, por meio do Decreto no 11.072/2022, que disciplina o desenvolvimento e a mensuração das atividades realizadas pelos seus participantes, com foco na entrega por resultados e na qualidade dos serviços prestados à sociedade.
PGD é teletrabalho?
O PGD não é sinônimo de teletrabalho, mas um programa de gestão que amplia e inclui várias possibilidades de trabalho: externo e interno, teletrabalho integral e parcial e suas combinações, ou seja, permite que o servidor/colaborador e sua chefia imediata possam pactuar um conjunto de entregas, dentro de um determinado período de tempo, de forma que as atividades sejam planejadas, executadas, registradas e avaliadas, possibilitando mensurar os resultados das entregas, o que, por sua vez, valida o registro do controle de frequência.
Porque implantar o PGD?
A necessidade de implantação do PGD de forma institucional surgiu, em atendimento ao OFÍCIO no 063.406/2022-TCU/Seproc, que faz menção ao Acórdão 2564/2022-TCU-Plenário, e foi enviado a todos os órgãos federais que integram as estruturas organizacionais do Governo Federal, inclusive àqueles que já implantaram o PGD, de que a não observância das regras e procedimentos dispostos no Decreto no 11.072/2022 impede a adoção de outro regime de trabalho, senão o presencial e com controle de ponto. Além disso, afirma que o descumprimento desses normativos comporta a aplicação da sanção prevista no art. 58, inc. II, da Lei Orgânica do TCU. Desta forma, a implantação do PGD na UFJ torna-se obrigatória e emergencial, em acompanhamento ao cenário nacional atual, devendo ser gerida pelo órgão de gestão de pessoas da instituição.
Como começou o PGD na UFJ?
Nesse sentido, a UFJ começou o caminho de construção de PGD que atendesse sua comunidade, buscando o atendimento das normativas legais sobre o assunto. Em 2022, a Portaria No 660/2022 designou o primeiro Grupo de Trabalho para avaliação da viabilidade de implantação do Programa de Gestão e Desempenho da Universidade Federal de Jataí. Em 2023, com a alteração da portaria anterior, a Portaria no 077/2023 ficou responsável pelos trabalhos no período de 01 de fevereiro de 2023 a 30 de setembro de 2023, culminando na construção de uma minuta com a regulamentação do programa.
Quais as ações do GT/PGD?
Quando aconteceu a nomeação do GT, a Instrução Normativa SGP-SEGES/SEDGG/ME No 89, de 13 de dezembro de 2022, então vigente foi revogada em 02 de janeiro de 2023 pela Instrução Normativa SGP-SEGES/ME no 2 que estabelecia prazo de 90 dias para emissão de novo documento. Dessa forma, a minuta ainda não poderia ser construída, uma vez que com a normativa federal ainda em construção, o documento interno poderia ficar incompleto.
Assim, inicialmente o GT estudou a legislação sobre o PGD, além de conversar com instituições que já estavam com os procedimentos implantados, inclusive em diferentes estágios, como a UFG, UFRN, IFGoiano e outras, inclusive da iniciativa privada sobre gestão de equipes e times remotos.
Como a prorrogação de publicação da instrução normativa federal foi prorrogada novamente nos meses de abril, maio e junho de 2023, foi elaborado um projeto piloto, baseado no Decreto 11.072/2022 para avaliar o PGD na prática dos servidores da Secretaria de Tecnologia e Informação (SeTI) da UFJ. O setor foi escolhido porque já possuía experiência com o sistema de entregas ou gestão de resultados e a natureza das atividades permitia a análise das diversas modalidades dentro do PGD, bem como, a análise técnica do sistema de gestão utilizado.
Com a publicação da Instrução Normativa Conjunta SEGES-SGPRT /MGI No 24, de 28 de julho de 2023, a minuta da resolução da UFJ começou a ser construída, sendo concluída e inserida no processo 23854.007376/2023-02 em 29 de setembro de 2023, enviado à Propessoas.
Como estão as atividades sobre o PGD na UFJ?
Em 2024, após a posse da nova gestão da UFJ, foi criada a Comissão do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) pela Portaria no 434/2024, a qual é responsável por continuar as discussões e colaborar com a implementação do PGD na UFJ. Como ação inicial, a Comissão submeteu o texto da minuta construída ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), onde foi avaliada pela Diretoria de Inovação Governamental/SEGES/MGI e considerada adequada e de acordo com as normas legais vigentes sobre o PGD.
Para continuar as atividades, esta comissão estabeleceu alguns passos iniciais, tendo por base a minuta construída, as legislações vigentes e a experiência do Projeto Institucional: PGD experiência-piloto na SeTI (Secretaria de Tecnologia e Informação) executada durante o período de julho a dezembro de 2023.
Como próximos passos, a comissão designada tem como tarefas:
- Submissão para aprovação das instâncias superiores a minuta
construída no GT/PGD;
- Elaboração de material didático a ser publicado sobre o tema;
- Análise e organização do sistema de gestão do PGD;
- Discussões e amplo debate com a comunidade acadêmica sobre o PGD;
- Estabelecimento de cronograma para a implantação e monitoramento do PGD na UFJ.
Quais são os benefícios do PGD?
O PGD contribui com a eficiência administrativa, promovendo a flexibilidade no trabalho e explorando os benefícios do teletrabalho, promovendo por meio de PGD foco na entrega por resultados e na qualidade dos serviços prestados à sociedade. Além disso, é um elemento importante na qualidade de vida dos servidores tanto no aspecto pessoal quanto profissional.
Quando o PGD estará implantado na UFJ?
Para pleno funcionamento, o programa precisa de alguns requisitos:
- Legislação no âmbito da UFJ aprovada;
- Sistema de gestão dos planos de trabalho e entregas configurado e finalizado;
- Discussão e amplo debate com servidores, gestores e toda a comunidade acadêmica.
Todas as etapas acima serão amplamente divulgadas em seus respectivos estágios de forma transparente em nossa página.
Para saber mais sobre o PGD, convidamos toda a comunidade UFJ para acessar a página do governo federal:
https://www.gov.br/servidor/pt-br/assuntos/programa-de-gestao
Tem alguma dúvida?
Envie para o endereço: pgd@ufj.edu.br
Informe Geral: Atividades da Comissão PGD/UFJ
A Comissão do Programa de Gestão e Desempenho (CPGD) instituída pela Portaria N° 434/2024,de 19 de março de 2024, alterada pela Portaria nº 580 de 25 de abril de 2024, informa à comunidade UFJ as principais ações executadas no primeiro semestre de 2024 com o objetivo de manter a publicidade e transparência das etapas de implantação do PGD na UFJ.
Acompanhe aqui:
- Indicação pela Reitoria dos servidores Cinthia Alencar Pacheco e Ícaro Gabriel Gomes de Souza como representantes da Rede PGD;
- Aprovação da Minuta de Resolução (Institui o Programa de Gestão e Desempenho-PGD dos servidores técnicos-administrativos em educação e servidores docentes em função de gestão na Universidade Federal de Jataí- UFJ) junto ao MGI. (Aguardando ampliação de projeto piloto e submissão a consulta pública);
- Estudos e avaliações de um sistema para inclusão e acompanhamento das atividades do PGD (Sistema em análise e indicado inicialmente na UFJ: Polare);
- Organização dos membros da comissão em 03(três) grupos de trabalho (Comunicação, Legislação e Acompanhamento da Implantação do PGD), conforme tabela abaixo:
GT Comunicação:
|
GT Legislação:
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GT Acompanhamento da Implantação:
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- Criação do regimento interno da Comissão (em discussão);
- Criação de unidade no SEI, sobre o PGD;
- Publicação na página da PROPESSOAS do Calendário de Reuniões da Comissão PGD/UFJ realizadas no primeiro semestre;
- Reorganização da Comissão em prol de agilizar o andamento dos trabalhos;
- Participação dos representantes da UFJ nas reuniões nacionais da Rede PGD para discussão sobre sistema Petrvs apresentado pelo MGI como opção para instituições acompanharem o PGD;
Descubra mais informações sobre o PGD e a comissão nas seguintes páginas:
Caso tenha alguma dúvida, envie um e-mail para: pgd@ufj.edu.br
Conheça o PGD | Comunicações Externas
Você conhece o PGD?
Conheça o Programa de Gestão e Desempenho (PGD) por meio das comunicações externas da Comissão (CPGD).
06/09/2024 | |
13/09/2024 | |
20/09/2024 | |
01/10/2024 | O que têm a dizer os participantes do PGD? |
25/10/2024 | Modalidade e Regime de Execução do PGD |
Ampliação do Projeto Piloto - PGD/UFJ
Conforme as portarias expedidas pela Reitoria da Universidade Federal de Jataí (UFJ), o Projeto Piloto do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) encontra-se regulado e ampliado, por meio de atos oficiais que instituem, autorizam e prorrogam sua execução, contemplando diferentes fases e setores da Instituição.
Portaria nº 1.139/2024, de 06 de novembro de 2024:
Autorizou a Comissão Permanente do Programa de Gestão e Desempenho (CPGD) a executar o Projeto Institucional: Ampliação do Projeto Piloto PGD – UFJ, no período de 14 de outubro de 2024 a 31 de janeiro de 2025, conforme cronograma previsto no projeto.
1º Ciclo (14/10/2024 a 01/11/2024): Exclusivo para membros da CPGD, destinados a ajustes do sistema, configuração e elaboração dos planos.
2º Ciclo (04/11/2024 a 31/01/2025): Ampliação para servidores dos setores inicialmente autorizados, os quais possuem representantes membros da CPGD, com participação condicionada à avaliação da chefia imediata.
Setores contemplados na implantação inicial:
Pró-Reitoria de Planejamento (Proplan)
Secretaria de Comunicação (Secom)
Corregedoria
Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Propessoas)
Secretaria de Tecnologia da Informação (SeTI)
Portaria nº 070/2025, de 30 de janeiro de 2025:
Prorrogou o projeto no período de 31 de janeiro a 28 de fevereiro de 2025, sem admitir novos servidores durante esse intervalo.
Portaria nº 153/2025, de 28 de fevereiro de 2025:
Prorrogou o projeto no período de 28 de fevereiro a 31 de dezembro de 2025, autorizando o ingresso até o dia 30 de junho de 2025 por novos servidores em diversos setores da UFJ, conforme Plano de Trabalho da CPGD.
Setores contemplados na ampliação (Portaria nº 153/2025):
Pró-Reitorias: Propessoas, Prpg, Prpi, Proad, Prae, Prograd, Proplan, Proece
Secretarias: SeTI, Secom, Seinfra, Setran
Outros setores: Caaf, Cppd, DAA, EI, NAI, OUV, COR, Audin
Período Portaria Admissão de novos servidores 14/10/2024 a 31/01/2025 1.139/2024 Sim (conforme cronograma e ciclos) 31/01/2025 a 28/02/2025 070/2025 Não 28/02/2025 a 31/12/2025 153/2025 Sim (até o dia 30/06/2025)
Descubra mais informações sobre o PGD e a comissão nas seguintes páginas:
Caso tenha alguma dúvida, envie um e-mail para: pgd@ufj.edu.br
Guia e Tutoriais PGD/UFJ
A Comissão do Programa de Gestão e Desempenho (CPGD) elaborou um Guia para Implementação do PGD na UFJ e tutoriais de uso do Sistema Polare.
Confira a seguir:
Guia | Para implementação do Programa de Gestão e Desempenho da Universidade Federal de Jataí |
Tutorial 01 | |
Tutorial 02 | Cadastrando unidades e tipos de Plano e Política Institucional |
Tutorial 03 | |
Tutorial 04 | Plano Estratégico |
Tutorial 05 | Plano Gerencial |
Tutorial 06 | Quadro de Entregas |
Tutorial 07 | Plano Individual |
Tutorial 08 | Entrega de uma atividade pelo Servidor |
Tutorial 09 | Relatórios |
Cursos e trilhas da ENAP relacionados ao PGD
Confira a seguir uma lista de cursos e trilhas de conhecimento da ENAP relacionados ao Programa de Gestão e Desempenho (PGD):
| Cursos relacionados | |
| Trilha de Conhecimento | Cursos |
Ações em Andamento
Portaria da Comissão: Portaria N° 1019/2024
Autorização Ampliação de Projeto Piloto: PORTARIA REITORIA Nº 1139/2024, DE 09 DE OUTUBRO DE 2024
Início da Ampliação do Projeto Piloto: 14/10/2024
Setores com processos em andamento (fase de capacitação): SeTI e Proplan
Servidores em PGD: 02 (SeTi e Secom)
Reuniões já realizadas:
- Propessoas;
- Reitoria;
- Sindicato;
- Café com Pessoas (Gestores).
Você sabia que a CPGD pode ir até o seu setor falar sobre o PGD, agende pelo e-mail: pgd@ufj.edu.br.
Etapas para participação do projeto piloto:
- Autorização da chefia
- Capacitação sobre o tema (cursos obrigatórios)
- Instrução de processo SEI de acordo com o Fluxo e com a inserção de todos os documentos assinados
- Habilitação no sistema Polare
- Parecer da Comissão
Para mais detalhes, confira o nosso guia e tutoriais de implantação: acesse aqui.
Processo SEI: Adesão ao PGD
Confira informações sobre o Fluxo de Adesão ao PGD, documentos e procedimentos necessários para o Processo SEI.
Fluxo de Adesão ao PGD durante o Projeto Piloto

Processo SEI / Adesão ao PGD – Documentos e Procedimentos
- Acrescentar e/ou preencher os seguintes documentos:
- Portaria de autorização da Ampliação Piloto do PGD;
- Termo de Adesão;
- Termo de Ciência e Responsabilidade;
- Plano de Entregas da Unidade;
- Certificados Obrigatórios;
- Demais documentos correlatos (se for o caso)
- Procedimentos:
- Envio para a CPGD (que fará a estruturação sistêmica – configuração sistema POLARE);
- Devolução para ciência da unidade
Importante: Com os documentos preenchidos, envie o processo via SEI para a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Propessoas) e para a Comissão Permanente do PGD (CPGD). Isso formaliza sua intenção de participação e prepara o caminho para a próxima etapa.
Para mais detalhes, confira o nosso guia e tutoriais de implantação: acesse aqui.